一、依公務人員保障法第十九條之規定，各機關對於公務人員之執行職務，應提供安全及衛生之防護措施，並使公務人員免於遭受職場霸凌等行為。若對提出安全及衛生防護措施事項之建議者，或對提出職場霸凌申訴者，予以不利對待或不合理處置，或未提供符合規定之必要安全及衛生防護措施，亦或是知悉職場霸凌之情形，未採取具體有效措施，依同法第十九條之一規定，將處應負責人員相對應之罰鍰。
二、相關函文及法規說明請參看附件。