跳到主要內容區
  1. 首頁
  2. 人事室

人事室

轉知教育部對於有關「教師於育嬰留職停薪照顧彈性化新制施行後，其各月未滿全月之畸零日數併計，涉及公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」之考核疑義解釋案。
轉知縣政府核定工務處處長戴志君、產業發展處處長陳盈州、秘書何美玲、主計處副處長陳玉英、 文化局副局長郭秋燕及消防局災害管理科科長戴荏國等6員為本縣115年度模範公務人員案。
轉知轉知勞動部對於受僱者同時撫育子女2人以上者，申請未滿30日之育嬰留職停薪疑義之解釋案。
轉知保訓會對於公務人員保障法第19條規定職場霸凌適用範圍解釋案。
檢送「『行政院與所屬中央及地方各機關（構）學校公務人員違法（規）赴陸建議懲處原則』及『行政院與所屬各機關（構）學校公務人員違規赴港澳建議懲處原則』相關事項Q&A」一份。
轉知縣府訂於5月12日(星期二)辦理「職場不法侵害因應與雙贏溝通藝術及衝突處理」研習案。
115年國中教育會考訂於5月16日、5月17日辦理，歡迎同仁踴躍報名擔任監試委員。
檢送「公立高級中等以下學校教師兼任行政工作獎勵要點問答集」1份。
轉知新竹縣政府修正「新竹縣政府獎勵廉能模範人員實施要點」,並自即日生效。
因縣府編列116年度退休經費預算之需，請有意願於116年度退休之人員，於4月22日(三)前向人事室提出申請。
轉知新竹縣政府訂定之「新竹縣政府115年推動員工協助方案執行計畫」。
轉知教育部對於高級中等以下學校代理教師得利用「無課務時段」參加在職進修之解釋案。
登入成功